工作职责：

规划管理
1、根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行；
2、负责体检中心的各项物资、水电气、设备、卫生环境、膳食等行政后勤事务的管理工作，并定期检查各项工作；
行政后勤管理
1、组织传达贯彻各项方针、政策、上级有关规定和集团的决议、重要通知等，负责监督、检查执行情况并催办落实；
2、负责体检中心会议的召集和主持, 检查会议落实情况，做好公司内部协调工作；
3、制定年度体检中心后勤保障费用预算，在具体实施过程中进行严格的费用把控；
风险管理
1、提升部门员工风控意识，健全职责范围内风控机制，有效管控职责范围的风险；
2、积极配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件，保障分公司风控体系的有效运作；
团队管理
1、督促部门员工参加公司安排的培训，积极组织内部学习，提升员工工作能力和业务素质；
2、负责部门员工绩效考核及日常管理工作；
其他
负责完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理或者工商管理等管理学类专业；三年以上医院或相关医疗机构办公室副主任工作经验；
2、通晓凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度、体检行业的规章制度；
3、掌握体检体中心管理理论、组织、宣传、市场营销知识及相关技能，并且有一定的政策水平；
4、熟练的office办公软件使用；
5、具备较好的语言文字表达能力、领导能力、决策能力；
6、具备较强的组织管理能力以及沟通、公关、协调人际关系的能力。