院长(J28909)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 6001-8000 元/月
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2022-03-21
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 江苏省-扬州市

工作职责:

燕大侠:
1、在集团和分公司的领导下,全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神,负责本体检分院的医疗、护理、医院感染、医疗废弃物管理、健康管理(含受检者服务)、信息管理及行政部门的日常工作;认真贯彻执行集团和公司的各项规章制度:负责协调本院各部门之间以及与公司其他部门的工作,以保证本院体检工作的高效,优质运行。

2、建立健全分院规章制度,并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故的发生。

3、制定合理体检流程,做好感染防控和生物安全管理,加强体检中的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息;负责受检者检后的服务,开展检后服务项目,提高受检者满意度4、制定分院年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系,加强与各部门的沟通,确保体检工作高效运转,圆满完成休检任务。对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提


燕大侠:
高体检人员的体检业务水平。深入了解各科室工作运行情况,及时

解决存在的问题,不断提高体检质量。

5、督查分院医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,负责资质、注册管理工作。

6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核,每月将考核结果上报所属上级公司,提出升、调、奖、惩等意见;负责检查、指

导分管部门的工作,审定部门的工作计划与总结,帮助各部门及时处理好工作中的问题

7、负责分院成木核算,充分利用资源,强化经营:负责研充市场信息,积极开拓市场,提高市场占有率,提高分院的经济效益


燕大侠:
场信息,积极开拓市场,提高市场占有率,提高分院的经济效益。8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。

9、制定分院医护人员培养目标和培训计划,确保每月1-2次业

务学习或培训。

10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件,根据要求及时反馈信息到相应部门。

11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作,确保医疗设备、器械的完好和齐备,保证正常运行。

12、负责医疗器材、耗材的预算、中购、核算等中报管理工作。13、建立健全四本台账,包括《例公记录本》、《体检质控白查记录本》、《体检重大阳性(危急值)处理记录本》、《投诉与建议记录本》。


任职资格:

有丰富的管理经验

©2024  美年大健康产业控股股份有限公司   京ICP备05051632号-16 京公网安备 11010802032024号隐私政策 Powered by