工作职责：

1、根据集团政策要求，协助院长制定分院各项规章制度并落实执行；
2、协助院长开展医质检查和监督工作；
3、协助院长进行分院日常运作管理，协调内部各项资源；；
4、协助院长开展分院后勤保障管理工作；
5、协助院长开展企业文化与团队建设工作，调动员工积极性；
6、协助院长开展分院的人事管理工作，包括员工考勤、考核、入离职手续办理、职称晋升和执业资格的办理等有关事宜；
7、协助院长开展分院医护人员的培训工作；
8、协助院长建立并维护周边有关部门和单位的关系；
9、负责分院来访人员的接待工作；
10、负责分院的固定资产登记和管理工作；
11、对接分院仪器设备的供应和维修工作；
12、协助进行分院医疗设备的检测事项；

任职资格：

1、行政或人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，一年以上行政或人事相关工作经验，有体检中心或其他医疗机构的行政或人事管理工作经验优先考虑。
2、熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度优先。
3、具有强烈的责任心和忠诚度；
4、具有较强的团队协作意识和抗压能力；
5、有良好的亲和力、执行力和沟通协调能力。