工作职责：

1、协助公司制定销售政策；制定销售订单落单及内部管理流程。
2、负责体检名单基本信息的核对及按照公司流程完成录入删除等规范性操作，体检合同审核及盖章；负责核实销售报价的折扣及费用比例并在检中及检后为销售进行后期的费用比例调整及套餐项目的更新；负责审核并接收订单（检查订单填写的准确度，是否有合同，相关责任人是否签字）并系统制单；订单、三联单的登记、装订、归档以及销售合同的装订、归档；负责发放体检卡（储值卡、凭证卡），体检卡录入系统。
3、负责协助审核销售人员转正考核；负责提供及时有效的各类销售管理报表；负责销售业绩月度、季度的考核以及核算经理、总监每月的管理津贴。
4、每月与本地销售核对杭州至异地订单对账；每月与异地内勤核对异地间对账单；每月双方签字版对账单发集团。
5、负责对销售支持岗位的培训与带教，提升团队质量；对试用期销售人员进行内部落单及其相关培训。
6、负责对客服中心的制度制定，监督其团队工作质量，提升其团队质量。
7、协助公司制度各激励政策及操作流程；协助各部门安排培训等事宜。
8、根据公司需要完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；管理学或财务专业。
2、2年以上相关工作经验。
3、熟悉公司销售政策和流程；熟练使用office办公软件。
4、工作严谨，细致，具有丰富的专业背景与操作经验；原则性强，高度的工作责任感和敬业精神，能承受较大工作压力；有较强的沟通协调能力；良好的口头及书面表达能力；具备良好的管理能力、分析判断能力及解决问题能力；具备较强的独立工作和总结分析能力。