工作职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划。
2、协助各项规章制度监督与执行，进行日常人事工作的组织与管理。
3、负责办理员工入、转、调、离职手续、钉钉系统维护、考勤统计。
4、负责完善人事NC系统，包括但不限于员工信息、人事报表等。
5、协助各部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
6、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先。
2、思路清晰，能正确理解上司的工作指令，工作认真负责。
3、性格开朗乐观，有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。