工作职责：

1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订针对性强、可操作性强的管理制度实施方案。
2、报表上报：根据集团及省公司医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。
3、定期巡检：按照集团及省公司医疗质量管理要求，每月巡检区域内各体检中心，持续改进医疗质量。
4、指导纠纷：区域内体检中心发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理，并与省公司医质部保持紧密联系。
5、组织培训：配合集团及省公司业务发展，按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。
6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。
7、人才培养：选拔、考核区域内子公司优秀人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。
8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，卫生事业管理类或临床类专业。
2、三级医院医务科五年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历。
3、职称/资格证书：具备副高级及以上专业技术职务资格的优先。
4、专业知识/技能：具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、综合能力素质：有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。