工作职责：

1、负责公司考勤（出勤、年假、加班等的平衡）
2、员工入职（合同、档案等）离职手续，及时更新公司人员状况；
3、做好员工的转正等的人事关系
4、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品发放），劳逸结合事员工能更好的产生工作的积极性。
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，搜集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，引导新员工进入组织熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位

任职资格：

1.男女不限，大专以上学历，有相关经验优先录取
2.普通话标准，良好的语言表达沟通能力，乐于倾听，具备优秀的协调组织能力、执行力；有良好的服务意识，服从领导安排。
3.会电脑的简单操作；