工作职责：

1、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售工作规划；负责部门销售指标的分解，并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级；根据下达的各项销售指标，监控销售过程，修正销售计划，配置相应资源，达成销售任务。
2、负责组织拟定和完善销售部门管理制度，并负责相关流程的设计、规范、执行监督。
3、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成，并负责下属人员的绩效考核和奖惩；根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。
4、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系，规范客户档案管理，并负责公司重点客户的管理。
5、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。
6、负责拟定销售策略及方案，持续下属沟通，确保理解，有效执行。
7、根据公司需要完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，医学、护理、市场营销等相关专业。
2、八年以上企业销售、市场管理工作经验，三年体检机构同岗工作经验。
3、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。