工作职责：

1、负责总、分公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流及解聘管理；
2、负责总、分公司高级管理人员职务、职级管理工作；
3、结算薪资，
4、六险一金办理，
5、签订及续签劳动合同，
6、以及上级交代的工作事项

任职资格：

1、大专及以上学历；
2、人力资源、心理学、管理学类专业；
3、2年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验；
4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。