工作职责：

1、根据员工需求及公司现状，制定年度企业文化活动计划并分解至月度组织实施；
2、定期组织开展员工活动及企业文化宣贯工作，并将活动照片等资料进行汇总，形成企业文化档案；
3、组织公司员工兴趣小组活动，并管控活动开展情况；
4、关注公司员工思想动态，倾听公司员工需求，必要时对特殊困难员工进行慰问；
5、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历；
2、外向活泼、敢于创新、务实热情；
3、具有一定的培训能力，有企业文化宣传培训工作经验的优先考虑
4、具有良好的语言文字表达能力和沟通协调能力；
5、有较强的PPT制作、企业网站维护管理能力，熟练掌握常用办公软件。