工作职责：

1、对国家卫生部门下发文件、政策解读，建立美年的医疗规范标准，设立预案；
2、组织医疗专家定期对系统词条修订，以及词条的管理、更新、录入以及答疑；
3、对集团医疗管理文件的撰写、下发并了解各分院的执行落地情况的反馈：对各分院落实医质800分，医务管理手册等情况审查并汇总；
4、做好各公司上报的重大阳性结果的汇总与分析工作；
5、解决医源性纠纷的答疑；
6、配合部门完成医质督查、巡视、考核、培训、会务等工作；
7、完成上级指派的其他任务。

任职资格：

1、 法学、临床或医疗管理背景，具有医院医务科或医院行政管理相关工作经验，熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的沟通能力，有一定的医疗纠纷处理经验；
2、 新闻类背景，具有一定的组织培训经验和医院文化宣传经验，有医院新闻媒体宣传工作经验优先，熟悉突发医疗事件的媒体应对，组织协调能力与沟通能力较好；
3、 医疗管理类或其他，熟悉各类国家医疗文件政策，能够对医疗文件进行解读并结合实际进行落实，具有一定的医学教育、科研等管理工作经验为佳，有医政科工作经验或医教处工作经验优先；
4、良好的文字功底与管理能力，熟练电脑办公软件的使用。